为了切实推动公司创先争优活动的深刻发展，有效汇聚和阐扬宽大员工的聪明才智，推进经营治理不休升级，实现又好又快发展指标，公司在整个员工中发展“我为公司发展建言献策”活动。

　　活动从9月30日起头至20日实现，为期20天，通过主题征文和填写征集表的大局进行；疃谌葜匾毯嚎泶笤惫つ艽痈髯缘墓ぷ飨质灯舫，梳理总结公司近年来鼎新发展的经验，客观分析当前局势和发展示状，针对公司长远发展，以书面大局提出建设性定见；对公司发展战术、业务开发、治理流程、内控机造、激励机造、创新机造、人才开发、企业文化、品牌建设等方面存在的问题进行分析，并提出有针对性的具体建议。

　　对征集的有价值的定见和建议公司将在集思广益的基础上，吸收进“十二五”规划，并将在今后的经营治理中积极吸收员工合理化建议，不休强化和改善经营治理工作。为了激励员工的参加周到，公司将对员工的谏言良策进行评比，从思想性、针对性、创新性、可行性、逻辑性等方面评比有代表性的建议进行评奖，在公司网站、OA等其他载体颁布。同时，对本次活动组织好的部门宣告组织奖等。