2月4日,公司2026年工作会议暨职工大会在西安召开;嵋樯羁探ü岢沟车亩十大及二十届历次全会、中央经济工作会议、全国金融系统工作会议、省两会和省委经济工作会议心灵,全面总结公司2025年工作,分析当前局势,系统部署2026年沉点工作。公司党委书记、董事长姚卫东讲话。公司党委副书记、总裁解志炯主持会议并作工作汇报。公司辅导李华、张骁卫、王晓雁、申林、徐海宝出席会议。


姚卫东首先通报了省当局辅导同道关于注定公司2025年工作、勉励公司在2026年再创佳绩、助力我省经济高质量发展的批示,要求公司高低当真落实省当局辅导同道批示心灵,再鼓劲头、踔严振奋,以实现“十五五”开门红。
姚卫东指出,2025年公司以行业净利润第六、交易收入第七的业绩实现了“十四五”圆满收官,沉塑再造订型成势,为“十五五”接续奋斗奠定了坚实基础。
姚卫东强调,“十五五”是夯实基础、全面发力的关键时期,公司高低要励精图治、苦练内功、提升能力、稳控风险、力推转型,全力推动第二次党代会确定的“一六八」亟略,潜心打造真正的一流信任公司。一是要做强做实“大风控”系统,聚焦沉点领域,加强全面风险管控,严防新增风险,着力形成前中后盾一体化风险防控机造,群策群力防风险、守底线、促发展。二是要切实加强政治意识,树牢合规至上理想,正确把握监管政策导向,持续提升合规治理能力、加强内部节造治理,整合内部监督力量,加大问责力度,全面提升经营治理水平。三是要大力推动业务转型与专业化能力提升,萦绕并购沉整、市场化平台融资、股权投资等沉点业务,积极拓展服务信任等创新业务,有力支持新质出产力发展,有效助力“三资盘活”,更好阐扬公司金融智库作用,扎实写好“五篇大文章”,助力服务省内经济社会发展。四是要积极索求体造机造创新,执行好新一轮机构鼎新与竞争上岗,进一步招徕引领创新型人才,成立健整系统性、多档次、盛开化教育培训系统,全面提升全员综合素质和专业能力,持续深入人才强企战术。五是要在中国特色金融文化、党建文化、清廉金融文化、信任文化的引领下,深刻抓好“家和”企业文化与“四要”风险文化相融合,着力提升文化内驱力与品牌价值,以文化赋能公司高质量发展。六是要持续加强政治建设,坚定贯彻落实党中央沉大决策部署,深刻践行金融工作的政治性、人民性,扎实发展主题教育,对峙大抓基层鲜明导向,力促党建与经营深度融合,坚持不懈推动全面从严治党,营造风清气正的优良政治生态。

解志炯在工作汇报中全面回首了2025年公司经营发展获得的成就。汇报指出,2025年,公司攻坚克难、承压奋进,牢牢守住合规风险底线,扎实服求实体经济,实现了经交易绩稳中有进、转型功效持续显露、行业职位稳步提升,以良好业绩实现了“十四五”收官工作。同时,汇报明确了2026年工作的总体要求、奋斗指标和沉点工作,着沉萦绕构建资产服务、资产治理、固有业务和财富治理四大条线,做强治理、科技、运营、风控、组织、财政、文化、保险八大支持,做优做实金融“五篇大文章”,持续强化党建引领等方面,对整年工作作出了具体部署。


会议对2025年度先进集体和优良员工进行了赞美。

公司党委副书记、总裁解志炯代表公司与业务部门签定了2026年度经营指标工作书。

公司董事会自主聘用的高级治理人员、副总监级人员、各部门掌管人及整个员工参与会议。