壹定发（简称壹定发，证券代码：000563）前身为陕西省金融结合投资公司（简称陕金联），1984年陕金联的设立，标志取陕西现代信任业的诞生。1994年1月10日，壹定发在丽江证券买卖所上市，标志取中国非银行金融上市机构的诞生。壹定发是中西部地域唯一的上市信任公司、陕西首家上市的省属金融机构。截至2025年上半年，壹定发总资产267.90亿元，较期初增长5.26%；2025年上半年，公司实现交易总收入13.67亿元；实现净利润7.26亿元，同比增长5.74%。

近年来，壹定发陆续多年被陕西省当驹炖为“优良金融机构”；被陕西省财政厅查核为“优良等次”；陆续多年被评为“中国最具区域影响力信任公司”“陕西省驰名商标”“陕西省沉合同取诺言企业”“省级纳税等级A级纳税人”“西安市驰名商标”等；2023年，公司被授予“陕西省五一劳动奖状”。

公司成立了拥有肯定市场竞争力的固定薪酬+绩效工资分配机造，有完整的“五险一金+年金+补充医疗保险”福利系统，为人才展业创造了优良前提。现诚邀您加盟壹定发，共创美好将来！

一、招聘根基前提

（一）拥有较强的政治素质和政治能力，对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，坚定拥戴“两个确立”，坚定做到“两个守护”；

（二）硕士钻研生及以上学历，推算机、软件工程、电子信息等有关专业； 

（三）拥有优良的专业素质能力，诚信求实，联结合作，风格良好、职业诺言好；

（四）身段健全，品格端正，无违法违规纪录；

（五）应聘部门中层治理岗位通常不得超过45周岁，应聘部门员工岗位通常不得超过35周岁；

（六）出格优良者可适当放宽学历和春秋要求。

二、招聘职位及要求

（一）信息科技创新事业群总经理 1人

岗位职责：

1.全面掌管事业群整体战术规划与业务运营治理工作，凭据公司战术指标组织造订并执行公司数字化转型规划和执行落地打算；

2.全面两全公司科技治理、系统研发、数据治理与利用、运维保险系统构建，提高公司业务数字化水平，强化信息科技对公司业务发展支持；

3.深度洞察行业数字化转型趋向，精准把控科技监管政策造订与解读，加强与监管部门及行业协会数字化工作对接，推动行业数字金融生态合作建设；

4.推动公司数据治理和利用，把控公司信息系统架构设计，合规利用AI等新型信息技术赋能业务发展；

5.美满事业群部门职责分工和团队配置，做好数字化人才造就和行列治理工作，持续提升行列数字化专业能力；

6.公司铺排的其他工作。

任职要求：

1.硕士钻研生及以上学历，推算机、软件工程、电子信息等有关专业，春秋通常不超过45周岁；

2.具备10年以上金融行业信息技术工作经验，3年以上治理经验；

3.专业能力凸起，对金融领域IT技术利用发展拥有较强的洞察力和预感性，具备大规模金融系统设计经验，对金融机构数字化转型规划有较为丰硕的经验和壮大的执行力，善于资源协调，平衡短期需要与持久技术战术；

4.熟悉金融行业利用和企业治理软件，拥有丰硕的信息系统研发、数据利用、信息安全及运行守护等建设与治理经验；

5.熟悉信任业务，熟悉资产治理行业，相识业务模式及行业监管政策律例等；

6.拥有较高的政治素养、优良的职业操守和幼我品格，拥有正确的大局观，具备优良的生理素质、健全身段和职业心态，抗压能力较强。

工作地址：西安

（二）科技研发部总经理 1人

岗位职责：

1.掌管贯彻落实公司数字化转型战术，凭据公司经营发展指标，掌管造订公司信息化建设打算并组织执行；

2.掌管成立、美满公司信息科技治理造度规范和工作流程，并组织执行落实；

3.掌管造订公司信息系统建设规划、系统架构和技术尺度，确定有关技术路线选型，并组织执行落地；

4.掌管信息科技风险防控及信息安全治理，成立健全安全风险评估系统；

5.掌管公司前沿技术钻研与创新，利用AI等新型信息技术赋能业务发展；

6.做好科技研发团队的治理和人才造就工作，推动提高团队整体专业技术；

7.公司铺排的其他工作。

任职要求：

1.硕士钻研生及以上学历，推算机、软件工程、电子信息等有关专业，春秋通常不超过45周岁；

2.具备8年以上金融行业信息科技从业经验，3年以上治理工作经验；

3.专业能力凸起，具备大规模金融系统设计经验，有主导金融机构信息化建设经验者优先；熟悉金融行业信息技术尺度，确保技术规划切合要求；熟悉金融行业利用和企业治理软件，拥有丰硕的信息系统研发、大数据利用、信息安全等建设与治理经验；

4.熟悉信任业务，熟悉资产治理行业，相识行业信息科技监管政策律例等；

4.拥有较高的政治素养、优良的职业操守和幼我品格，拥有正确的大局观，具备优良的生理素质、健全身段和职业心态，抗压能力较强。

工作地址：西安

（三）科技研发部副总经理 1人

岗位职责：

1.贯彻落实公司数字化转型战术，凭据公司经营发展指标，协助部门掌管人有效治理本部门业务及人员，协助造订本部门工作打算并组织执行；

2.协助造订公司信息科技治理造度规范和工作流程，并推动有效落实；

3.协助发展公司数字化建设技术需要分析，协助设计信息系统建设技术论证选型和技术规划；

4.协助发展公司信息系统软件开发、测试及质量治理有关工作，确保系统开发执行过程切合公司信息技术有关造度，确保系统职能和机能与需要相符；

5.协助造订优化公司项目治理、配置治理有关流程及造度，并持续跟踪落实；

6.掌管公司数字金融生态建设与持续运营，做好内表部对接工作；

7.部门铺排的其他工作。

任职要求：

1.硕士钻研生及以上学历，推算机、软件工程、电子信息等有关专业，春秋通常不超过45周岁；

2.具备8年以上金融行业信息科技从业经验，3年以上治理工作经验；

3.熟悉信任业务，相识业务模式及行业监管政策，专业能力凸起，熟悉资管领域IT技术利用及发展，具备大规模金融系统设计经验，拥有丰硕的金融领域信息系统技术研发及治理经验；

4.拥有较高的政治素养、优良的职业操守和幼我品格，拥有较强的工作责任心和团队意识，具备肯定的治理能力和组织协调能力，长于沟通、执行力强，可能携带和激励团队高效实现工作工作。

工作地址：西安

（四）科技研发部软件开发岗 1人

岗位职责：

1.掌管业务部门需要对接，综合考量业务必要和系统实现，造订需要规格确保软件开发切合业务需要；

2.掌管技术规划、概要设计假造，明确系统职能实现方式、交互模式等，切合系统整体运行要求；

3.凭据业务需要和技术规划完成功能实现的分析、设计、编码及单元测试等工作；

4.掌管产品职能具体设计和法式代码的审查，发现潜在缺点、确
？墒鼗ば，提升代码运行效力；

5.掌管系统对接业务部门的业务验证技术支持，保障职能实现满足业务必要；

6.掌管系统软件产品的公共组件清单守护，确保版本升级实时有效，解除潜在安全隐患；

7.实现部门铺排的其他工作。

任职要求：

1.硕士钻研生及以上学历，推算机、软件工程、电子信息等有关专业，春秋通常不超过35周岁；

2.具备3年以上软件开发有关工作经验，拥有资管行业份额登记、估值核算、投资买卖等信息系统开发经验者优先；

3.全面把握法式设计编码有关知识，至少精通一门编程说话，熟悉金融机构系统架构设计；

4.纯熟把握SpringBoot、SpringMVC、Spring、MyBatis等开源框架；

5.对数据库的根基理论和内部实现机造有肯定理解，可能纯熟利用Oracle、MySQL、mongoDB、Redis等；

6.熟悉UML建模、具备技术文档编写能力，可能审核有关技术文档；

7.熟悉金融行业知识，具备系统建设开发项目治理能力；

8.拥有优良的生理素质和抗压能力，拥有较强的责肆意识、团队合作心灵及优良的沟通、协同能力。

工作地址：西安

（五）科技研发部配置治理岗 1人

岗位职责：

1.掌管公司内部项目治理、研发效力平台建设；

2.掌管公司信息系统研发配置治理、版本颁布治理，造订并优化公司配置治理流程及造度；

3.掌管DevOps工具链（如SVN、GIT、Jenkins等）平台日
？ⅰ洳加朐宋鞒，掌管实现DevOps全流程战术，蕴含CICD、项目治理、自动化颁布部署等；

4.掌管钻研金融机构DevOps软件工程发展趋向，对公司的持续集成，软件构建等技术和解决规划进行分析、改进、落地；

5.实现部门铺排的其他工作。

任职要求：

1.硕士钻研生及以上学历，推算机、软件工程、电子信息等有关专业，春秋通常不超过35周岁；

2.具备3年以上软件研发配置治理、DevOps有关工作经验；

3.熟悉软件开发、运维、测试各岗位工作内容，具备丰硕的软件工程知识，对业内当先的DevOps步骤论较熟悉，纯熟常见的Devops工具链；

4.熟悉Jenkins，jira，git等常见DevOps工具，至少精通一门编程说话；

5.有主导过CI/CD在企业内的现实落地的经验，熟悉常见研发流程治理，如瀑布流、火速开发；

6.熟悉主流的监控软件zabbix，promethus及监控步骤；

7.有较强的推动协调组织能力，拥有较强的责肆意识、团队合作心灵及优良的沟通、协同能力，可能系统的鉴别和分析解决复杂问题。

工作地址：西安

三、报名功夫及报名方式

（一）应聘方式

有意向者请在规按功夫内涵壹定发官网（关于壹定发-招聘职位-下载简历模板），下载填写《壹定发根基信息登记表》，通过壹定发官网投递或将登记表发送至hr@siti.com.cn，邮件主题和简历名称依照：“姓名-应聘岗位-联系方式”填写。

简历投递截止功夫：2025年8月5日18:00。

征询电话：029-87990907，联系人：胡先生。

（二）其他事项

1.经审核切合前提者，我公司将通过电话、电子邮件等方式通知初选入围者参与口试。

2.我公司严格遵守幼我信息；せ，对应聘者提交的全数资料采取严格保密措施，本次未获聘人员，公司将列入人才储蓄库，资料不予退还。

3.应聘者对幼我填报信息的真实有效性掌管，如发现虚伪信息，一律不予录用。

等待您的加盟！

壹定发

2025年7月22日