“十年寒窗终不负
，破茧成蝶亦可期”。今年公司员工子女参与高考佳绩频传
，先后有8位员工子女别离被复旦大学、中国人民大学、西安交通大学、西南政法大学、陕西师范大学和美国纽约大学、美国杜兰大学、美国罗格斯大学登科。为进一步关切关爱员工
，加强公司凝聚力和荣誉赣注归属感
，弘扬器沉教育、尊沉知识、激励成才的企业文化
，公司组织发展了“金秋助学”活动。

公司党委高度器沉
，党委书记姚卫东将省劳模10万元奖金委托公司工会为公司员工应届高考登科子女成立助学激励金
，并向每一位受嘉奖子女奉上亲笔署名的贺信。公司工会当真梳理汇总员工家庭及子女上学情况
，代表公司向员工逐一奉上贺信和祝福
，发放奖学金
，还为每一位子女奉上生涯慰问品
，其中一位丽江业务部员工子女的慰问信和慰问品通过邮寄方式投递。

姚卫东书记在贺信中但愿受到嘉奖的员工子女带着父母的嘱托和公司的祝？羧松碌墓。一是立弘愿。志存高远、心怀全国
，把人生和科学、时期、民族、国度结合起来
，肩负起国度强盛民族回复的使命
，设置弘远的理想。二是广互换。在大学辽阔的知识和文化海洋里博览多长
，不仅向专业知识进建
，并且向专业表学科知识进建
；不仅向学贯中西的教员进建
，并且历来得意江南北的同学进建
；不仅钻研作业
，并且造就体音美情操
；坦荡视野
，增长见识
，矫健体魄
，淬炼世界观、价值观和人生观。三是多自立。学会自己治理自己
，治理自己的饮食起居
，治理自己的进建打算
，治理自己的行为习惯
，治理自己的社会交往
，治理自己的健全安全
，自己自律
，走的更稳、飞得更高。